関西電子情報産業協同組合.KEIS

Kansai Electronics Information industry Society

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02 人財事業

新人研修2018 第11期 修了式

4月から6か月にわたって実施した第11期 新人研修の修了式を9月28日に開催しました。
初めに小林委員長から開催挨拶をいただき、近畿職業能力開発大学校 能力開発統括部 加藤部長より祝辞をいただきました。
次に修了生から「研修で気づいたこと」「これからの目標とやること」「来年度に向けての改善点」について、グループごとに検討した結果を発表し、講師の方々から激励の言葉をいただきまた。
最後に、修了生代表が修了書を受け取り、答辞を述べ、牧草副委員長から閉会挨拶をいただきました。
修了式の後は、懇親会を開催し、修了生、講師、企業の方々が交流し、研修での想い出やこれからの想いを語り合いました。

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2018-8月 べトナム視察

8/28から9/1にかけて、ベトナム視察を行いました。

8/28はハノイの日本語学校を視察しました。日本企業と連携し、定期的に学生を日本企業に送り出している現状を聞くことができました。

8/29はVINASAJapan ICT DAYに参加しました。 日本マイクロシステムズ㈱が日越連携方法について発表されました。 ハノイでのスマートシティ計画やAIの活用事例などの発表がありました。 ベトナム企業との交流会があり、懇親会にも参加しました。

8/30はハロン湾を見学しました。大小3,000もの奇岩、島々が存在する世界遺産であり、雄大な景色を船から楽しみました。

8/31はホーチミンに移動し、ホーチミン市技術師範大学(HCMUTE)を訪問し、インターンシップ受入のための会合を行い、日本語教育を受講している学生たちと交流しました。その後、ホーチミン市師範大学(HCMUE)を訪問し、今後の交流のための覚書を締結しました。

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インターン2018アイ・エス・クリエイト㈱

アイ・エス・クリエイト㈱が3名の学生を受け入れ、8月22日から9月12日の間で「ITコンサル体験コース」のインターンシップを実施されました。

9月12日の発表会では、これまでの演習を踏まえ、当社における課題を解決する方法が3名の学生で考え、1つの提案が出されました。学校とは違い、答えが見えない現状の問題を解決することであり、提案内容については、企業から厳しい評価でしたが、学生の方々は素直に受け止め、今後に活かそうとされていました。



インターン2018ピーシーエレクトロニクス㈱

ピーシーエレクトロニクス㈱が8月27日から9月7日に1名の学生を受け入れて「電子機器イキイキ生産現場丸ごと体験コース」のインターンシップを実施されました。

最終日の発表会では、社長、指導担当者などが同席され、2週間で体験したこと、学んだことを学生が発表されました。社長や指導者の方々から、自らの体験を交えて、たくさんの助言がされ、学生からもたくさんの質問があり、有意義に終えることができました。



インターン2018日本マイクロシステムズ㈱

日本マイクロシステムズ㈱では2名の学生を受け入れ、8/6から「顔認証センサーの新サービス企画・デモアプリ開発体験コース 」のインターンシップを実施しました。

8/24の最終日には、大学の職員の方々を交えて発表会が開催され、2名の学生から顔認証センサーを活用したアイデアが発表され、学生がつくったシステムのデモをしていただきました。

社長や社員との話が、IT業界の理解の参考になったようでした。



インターン2018㈱レイクリエーション

㈱レイクリエーションでは、2名の学生を受け入れ、8月20日 – 31日に「愛と涙の営業(ディレクション)実践コース」のインターンシップを実施されました。

営業を中心としたインターンシップで、学生の方々は客先の打合せに同席し、提案内容を一緒に考えられました。東京出張まで同行していただいた学生もいました。8月31日の発表会では、学校関係者も参加され、懇親会も開催されました。



インターン2018㈱シーエスコミュニケーション

㈱シーエスコミュニケーションで2名の学生を受け入れて8/16 – 8/29に「クライアントサーバシステム構築体験コース」のインターンシップが実施されました。

2名の学生とも、大学では勉強してこなかったテーマでしたが、企業の方々から教えてもらいながら、課題に取り組んでいました。



ベトナム事業 組合員説明会

8月22日、さくらインターネット㈱様の会議室をお借りして、ベトナム事業の組合員説明会を開催しました。
本事業の概要から、提携しているホーチミン市技術師範大学(HCMUTE)を紹介させていただきました。
また、本事業の特徴として、教育・育成から関わり、受入企業に合った学生を採用できることなどを紹介しました。
さらに、インターンシップや採用までの活動内容や概算費用も紹介しました。
次回のインターンシップ・採用のための企業情報の提供をお願いさせていただきました。
ご関心がある方は事務局までご連絡ください。



インターン2018㈱アクテック

KEISでは、卒業前年度の学生の方々をインターンシップとして受け入れております。
今年度は、12校から32名の学生を受け入れ、KEIS企業11社が学校の夏季休暇中に実施しています。
今年度最初に終了したのは㈱アクテックの「業務ソフト構築から学ぶ「IT業界」SE体感コース」になりました。
8月10日に10日間のインターンシップが終了し、学校関係者の方々も参加いただき、発表会が行われ、その後懇親会も開催されました。

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中核研修2018開催報告

KEISでは、中核人財に必要な要素(管理技術、チームビルディング、事業改善、プロジェクトマネジメント、先端技術など)を学び、受講者自らが、所属企業が求める中核人財の要素に気づき、自らが中核人財に到達するロードマップをつくる「IT技術者 中核人財ステップアップ研修」を2012年から実施しております。
本年度は、受講者が抱えている課題を事前に把握し、その課題を乗り越えることをテーマに開催しました。
7社15名の受講者に参加いただき、8月8日に第1回講座を実施しました。
12月12日までに7回の講座を受講していただき、1月16日にロードマップ発表会を開催します。

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