関西電子情報産業協同組合.KEIS

Kansai Electronics Information industry Society

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02 人財事業

第17回インターンシップ部会報告

2月15日に第17回インターンシップ部会をKEIS会議室で開催しました。
2018年度に受け入れた企業担当者、大阪産業大学と大阪府立大学の学生および教師の方々に参加していただきました。
今年度の活動報告を行い、各社から実施結果や改善案を報告していただき、学生・教師の方々からのご意見もいただき、来年度の活動を検討しました。



グッドマナー講座案内

KEISでは、厚生労働省の実践型人材養成システムを4月から9月にかけて実施しています。
その中のグッドマナー講座(3日間)は、この講座だけの受講も可能としています。
つきましては、本講座を以下のとおり実施しますので、新人のマナー教育としてご活用いただきたく、ご案内します。
お申込みは2/28(木)までにお願いします。

1.日時:2019年4月4日(木) 13:00~17:00
       4月5日(金) 9:30~17:00
       4月8日(月) 9:30~17:00

2.場所:大阪産業創造館 (大阪市中央区本町1-4-5)

3.講師:現代マナーコミュニティ 代表 井本幹子先生など

4.内容

  1. 新入社員のマナーと心得
  2. 社内での人間関係
  3. ビジネスにおける慶事、弔辞のマナー
  4. グッドマナーとは
  5. 身だしなみ
  6. 美しい身のこなし方
  7. ボディランゲージ
  8. 挨拶のマナー
  9. 紹介のマナー
  10. 名刺のマナー10大ポイント
  11. ワンランクアップの言葉づかいと話し方
  12. 感じの良い案内のマナー
  13. 洋間の知識に強くなる
  14. ビジネス訪問以前のマナー
  15. お客様を応対するあなたは会社の代表者
  16. 電話はあなたと会社のイメージを決める
  17. トータルシミュレーション(研修の総括)
  18. 質疑応答
  19. 習熟度テスト

5.受講料:12,000円/人〈税別〉



中核研修2018ロードマップ発表会

1月16日、中核人財ステップアップ研修2018のロードマップ発表会を行いました。
半年間7回の研修を受けた受講者が、中核人財像の変化、中核人財として自分ができそうなこと(Can)、中核人財として自分がやっていきたいこと(Will)、中核人財になるために修得しなければいけないこと(Must)を、講師や派遣責任者の前で発表し、講師や派遣責任者から講評をいただきました。
最後に人財育成委員会の小林委員長から修了書が授与され、懇親会では、受講者、講師、派遣責任者が想いを語り合いました。

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大阪産業大学 3年生 交流会2018-11

大阪産業大学 情報システム学科の3年生約30名にご参加いただき、KEIS企業12社との交流会を、11月26日に同校で開催させていただきました。
まず12社が会社紹介をさせていただき、1社ずつのグループ面談を行いました。その後は軽食での懇親会を行い、学生と企業で忌憚のない会話が弾んでいました。  
学生の皆さんはこれから就職活動を始められますが、その第一歩となり、IT業界に進まれることを願っております。



求人部会2019開催

2020年春卒業生の採用活動が動き出し、KEISの2019年度の求人部会を、11月1日に開催しました。
現在、中堅中小企業の採用が極めて厳しい状況が続いており、これを打開するため、新しい求人支援事業を展開している外部機関にお越しいただき、活動を検討しました。
今後は外部機関と連携しながら、この状況を打開すべく、新しい活動に挑戦していくことになりました。



インターンシップ交流会2018開催結果

今年の夏季にKEIS企業がインターンシップで受け入れた学生および学校関係者に集まっていただき、本音で語り合い、学生の方々にこれからの進路検討の参考にしていただくため、第9回インターンシップフォローアップ交流会を10月20日に大阪科学技術センターで開催しました。
牧草部会長の開催挨拶で始まり、事務局からKEISのIT分野やKEISの活動紹介をさせていただき、受入企業からの会社紹介と学生からの発表を行っていただきました。
続いてグループに分かれ、「IT企業で働く魅力/IT企業で活躍するには」、「就職先の探し方・就職後にやるべきこと・卒業までの過ごし方」について、本音で自由に話し合っていただきました。
小林副部会長の閉会挨拶で交流会を終了し、その後はレストランでアルコールも交えながら、それぞれの想いをより本音で語り合いました。

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新人研修2018 第11期 修了式

4月から6か月にわたって実施した第11期 新人研修の修了式を9月28日に開催しました。
初めに小林委員長から開催挨拶をいただき、近畿職業能力開発大学校 能力開発統括部 加藤部長より祝辞をいただきました。
次に修了生から「研修で気づいたこと」「これからの目標とやること」「来年度に向けての改善点」について、グループごとに検討した結果を発表し、講師の方々から激励の言葉をいただきまた。
最後に、修了生代表が修了書を受け取り、答辞を述べ、牧草副委員長から閉会挨拶をいただきました。
修了式の後は、懇親会を開催し、修了生、講師、企業の方々が交流し、研修での想い出やこれからの想いを語り合いました。

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2018-8月 べトナム視察

8/28から9/1にかけて、ベトナム視察を行いました。

8/28はハノイの日本語学校を視察しました。日本企業と連携し、定期的に学生を日本企業に送り出している現状を聞くことができました。

8/29はVINASAJapan ICT DAYに参加しました。 日本マイクロシステムズ㈱が日越連携方法について発表されました。 ハノイでのスマートシティ計画やAIの活用事例などの発表がありました。 ベトナム企業との交流会があり、懇親会にも参加しました。

8/30はハロン湾を見学しました。大小3,000もの奇岩、島々が存在する世界遺産であり、雄大な景色を船から楽しみました。

8/31はホーチミンに移動し、ホーチミン市技術師範大学(HCMUTE)を訪問し、インターンシップ受入のための会合を行い、日本語教育を受講している学生たちと交流しました。その後、ホーチミン市師範大学(HCMUE)を訪問し、今後の交流のための覚書を締結しました。

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インターン2018アイ・エス・クリエイト㈱

アイ・エス・クリエイト㈱が3名の学生を受け入れ、8月22日から9月12日の間で「ITコンサル体験コース」のインターンシップを実施されました。

9月12日の発表会では、これまでの演習を踏まえ、当社における課題を解決する方法が3名の学生で考え、1つの提案が出されました。学校とは違い、答えが見えない現状の問題を解決することであり、提案内容については、企業から厳しい評価でしたが、学生の方々は素直に受け止め、今後に活かそうとされていました。



インターン2018ピーシーエレクトロニクス㈱

ピーシーエレクトロニクス㈱が8月27日から9月7日に1名の学生を受け入れて「電子機器イキイキ生産現場丸ごと体験コース」のインターンシップを実施されました。

最終日の発表会では、社長、指導担当者などが同席され、2週間で体験したこと、学んだことを学生が発表されました。社長や指導者の方々から、自らの体験を交えて、たくさんの助言がされ、学生からもたくさんの質問があり、有意義に終えることができました。




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