KEISでは、インターンシップから始まり、共同求人、新人研修事業、中核人財ステップアップ研修、システムプロデューサー養成研修など、人財の確保から育成までを一貫して実施しています。
卒業前年度インターンシップ （夏季10日間 卒業前年の学生対象）
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卒業年度インターンシップ（20日間 卒業年の学生対象）
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共同求人 （学校訪問による面談）
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新人研修 （厚生労働省「実践型人材養成システム」 約6か月）
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中核人財ステップアップ研修 （入社後約５年程度の社員）
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システムプロデューサー養成研修（事業開発を担う幹部候補生）
それぞれの事業の詳細については、メニューから選択して、ご高覧ください。