新人研修はヒューマンスキルを中心とした4月の講座が終了しました。
4/28には、企業から経営者、上司、人事担当者などの方々にお越しいただき、受講者に2つのケーススタディと「今、半年後、1年後の目標」について、グループごとに発表していただき、企業の方々からコメントをいただきました。
5月からは専門講座が始まります。
関西電子情報産業協同組合 KEIS
Kansai Electronics Information industry Society
この画面は、簡易表示です
03 新人研修
新人研修 データ ダウンロード
2016年度の新入社員研修に関して、以下のデータをお伝えしているユーザー名とパスワードでダウンロードしてください。
ダウンロードできない場合は、自社のご担当者に連絡してください。
新人研修2016開始
4月6日に、大阪産業創造館において、第9回新入社員研修の開講式を行いました。
本年度は19社から61名の新入社員を迎えて実施します。
そのうち6名は5月からの参加です。
これから約6か月にわたる研修が始まります。
6ヶ月後に、成長し、たくましくなった姿を見れることを楽しみしています。
開講式後から、グッドマナー講座が始まりました。
新人研修 パソコン活用講座データ
2016年度の新入社員研修のパソコン活用講座（クラス1：4/15開始 クラス2：4/20開始）のために、受講者のPCに以下のデータを保存してください。
emailでお伝えしているユーザー名とパスワードでダウンロードしてください。
https:/
警告等が表示される場合もありますが、継続していただくと問題なくダウンロードできます。
ダウンロードできない場合は、企業のご担当者に連絡してください。
新人研修 準備 2016
4月6日から始まる新入社員研修に向けて、LANケーブルの爪が折れたコネクタを取り替え、電源ケーブルの在庫を確認し、テキストのコピー・製本を進めています。
これからテキストの発注、手引きの作成、備品の準備などに入ります。
![IMG_20160302_165826[1]](https://keisnet.jpn.org/wp01/wp-content/uploads/2016/03/IMG_20160302_1658261.jpg)
H27 新入社員研修 修了式＆秋季組合員交流会等
平成27年9月30日、第118回理事会、事業報告会、新入社員研修 修了式、秋季組合員交流会を開催しました。
理事会では上期活動報告と下期活動計画について審議いただきました。
その後、場所を変えて、当組合員の方々に当組合事業の報告させていただきました。
続いての修了式では、臨席いただいた近畿職業能力開発大学校 能力開発統括部長 平松英康様から祝辞をいただくとともに、講師の方々からも激励の言葉をいただき、修了者代表が答辞を述べました。
また、ACTUNI㈱代表取締役社長の小原史郎様より「危機を乗り越える」をテーマに経験を踏まえて講演いただきました。
その後、懇親会を開催し、研修を担当いただいた講師の方々をはじめ、研修を受けた新入社員、当組合員の方々が交流しました。
今年度の上半期が終わり、残りの下半期が始まりました。
新入社員研修 状況報告
18社から51名の新入社員を受け入れて実施している新入社員研修は、7月7日～7月14日の間、ヒューマンスキルを中心とした研修を行います。
これまでの研修風景を掲載させていただきます。
ロジカルシンキング講座・図解技術習得講座
新入社員研修 状況報告
18社から51名の新入社員を受け入れて実施している新入社員研修は、4月にヒューマンスキルを中心とした研修を行い、5月には業務ソフトウエアと組込みシステムの専門講座に分かれて実施しました。
6月からは各社でOJTが始まります。
これまでの研修風景を掲載させていただきます。
マナー講座
続きを読む
新入社員研修2015 品質管理講座
2015年4月21,27日に、新入社員研修の1講座である「ITコンシェルジュとしての 品質管理入門講座」を実施しました。
受講者および受講企業の方は、以下をクリックして、ご連絡しているユーザー名、パスワードで、テキストをダウンロードしてください。
新入社員研修2015 中核人財講座
2015年4月13-14日に、新入社員研修の1講座である「IT業界に求められる中核的人材資質養成講座」を実施しました。
受講者および受講企業の方は、以下をクリックして、ご連絡しているユーザー名、パスワードで、テキストをダウンロードしてください。
